Возможность трудоустройства при суде по незаконному увольнению - анализ предложенной хорошей работы и другие варианты
опубликован 09.12.2018, 19:50
Здравствуйте!
В соответствии со ст 394 ТКРФ в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
Можно уточнить требования на изменении формулировки на увольнение по собственному желанию. Суд не сможет Вас восстановить если Вы трудоустроитесь на новую работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете устроиться. Тогда суд только признает увольнение незаконным с изменением записи в трудовой и взыщет вам зарплату за вынужденный прогул с момента увольнения до момента трудоустройства.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Суд признал увольнение работника незаконным, но может ли работодатель подать аппеляцию и снова уволить его?
Вопрос: как определить размер морального вреда при составлении иска и восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением?
Срок исковой давности для иска о взыскании вынужденного прогула после незаконного увольнения
Пропустил я срок требования о восстановлении на работе или нет, ведь я не требовал сразу восстановление на работе?
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
1/Можно ли назвать незаконным увольнением увольнение по собственному желанию (по принуждению работодателя)?
Суд рассматривает иск о восстановлении на работе после увольнения за появление в нетрезвом состоянии
Правомерность невыплаты заработной платы после восстановления на работу в связи с незаконным увольнением
Возможно ли устроиться на работу при рассмотрении заявления о восстановлении на работе и компенсации морального
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут