Выплаты при увольнении - что положено компании, признанной банкротом?
опубликован 15.12.2018, 17:07
Учитывая содержание статьи 178 Трудового кодекса, работник при увольнении имеет право на выплату выходного пособия.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Работодатель решает уволить работников на основании предоставленного в мае 2016 г.уведомления о предстоящем увольнении
Нам должны в ближайшее время вручить уведомления.
Увольнение с работы в банкротном предприятии - новый управляющий и выплаты при увольнении
Уведомление о банкротстве предприятия - процедура увольнения и выплаты согласно Трудовому кодексу РФ
Вопросы выплат по ОСАГО - действительность полиса страхования и возможности компенсации при обоюдной вине
Процедура увольнения и выплат при ликвидации компании - правомерность и положенные выплаты
РЭУ объявлено банкротом - Вопросы по увольнению и причинам предоставленного уведомления
Можно ли уволиться сразу после получения уведомления о предстоящем сокращении и какая статья Трудового кодекса
Как правильно оформить его увольнение по истечении периода нетрудоспособности, а именно
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут