Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Суд признал невиновным работника, но работодатель предлагает меньшую зарплату после сокращения

Вопрос №14980447 из г. Владивосток
опубликован 13.12.2018, 18:21

Работодатель сокращает должность, предлагает другие со значительно меньшей оплатой, объясняет это тем что работник жаловался на него в суд. Суд работника оправдал.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Правовая служба "Дилер Успеха"

Юридическая фирма Чебоксары, стаж 10 лет

4.7 63 отзывa

В первую очередь хотелось бы узнать, работодатель сокращает полностью должность, или же количество штатных единиц в должности

далее необходимо проверить. Не относится ли работник к категории, которые имеют преимущество оставления на работе:

Имеющие детей-инвалидов.

Матери и отцы-одиночки.

Единственные кормильцы.

Страдающие увечьем или профессиональным заболеванием, полученным на этом предприятии.

Инвалиды войн.

Герои СССР и РФ, кавалеры Ордена Славы.

Жертвы Чернобыльской катастрофы и Семипалатинских испытаний.

Повышающие квалификацию по направлению организации, совмещая обучение с работой.

Сотрудники-изобретатели (как ни странно, Закон СССР «Об изобретениях в СССР» в этой части до сих пор действует).

13.12.2018, 18:26

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62866 отзывов

Евгений, не так просто сократить человека, как кажется работодателю. Нужно разбираться в ситуации: соблюдена ли процедура, все ли места предоставлялись и т.д.

13.12.2018, 18:25

Большое спасибо!

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Работнику ставится в вину то, что он обращался в суд на работодателя. Было четыре подряд дисциплинарных взыскания, которые суд признал не законными (в течение трёх лет). Работодатель решил "отыграться" таким образом. Происходит реорганизация подразделения, на одинаковых должностях было пять, оставляют трёх работников. Работник единственный кормилец, на иждивении жена и дочь. Предложенная должность ниже на две ступени оплаты, других подходящих должностей нет, а те что есть скрыты представителем работодателя.. Как расценивать то, что обращение в суд считается виной перед работодателем? Получается что Суд тоже виноват в том что он есть и он работает?

14.12.2018, 14:20

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122133 отзывa

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не сочиняйте сказок, сокращают не вас лично, а вашу должность. Не желаете работать на другой должности, пишите отказ, но при увольнении, получите не 2 месячную выплату, а 2 недельную. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

14.12.2018, 14:56

Спросить юриста

Похожие темы:
Сокращают должность

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд признал невиновным работника, но работодатель предлагает меньшую зарплату после сокращения

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы