Выходное пособие при увольнении декретной сотрудницы - право или нет?

Вопрос №14981718 из г. Саранск
опубликован 13.12.2018, 23:02

Работала в сельской школе с 2014 года. В мае 2017 года ушла в декрет. В конце июля родила ребенка. 15 августа того же года уволили в связи с закрытием образовательного учреждения. На тот момент я еще находилась в отпуске по беременности и родам (с 23 мая по 9 октября). За этот больничный лист получила декретные. При увольнении мне не заплатили выходное пособие. Сказали, что я декретные получила и выходное пособие мне не положено. Так ли это? И, если они не правы, то на какие статьи ТК мне опираться. Есть ли такие статьи, в которых говорится именно о декретницах?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. При обстоятельствах, указанных Вами в вопросе, ссылки на ТК Вам уже не помогут. Вас уволили 15.08.2017 года. Больничный Вам оплачен по 9.10.2018 года. Право требования выплаты в виде выходного пособия у Вас возникло в августе 2017 года. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ "За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении."Таким образом, Вы имели право требования до 16.08.2018 года. Сейчас уже декабрь. Срок предъявления требований истек.

14.12.2018, 01:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Татьяна

Автор вопроса

1 отзыв

Про суд речи никто не ведет. Мой работодатель мне может и сейчас выплатить всю сумму, если я действительно права, и мне положены все выплаты. Мне нужно всего лишь знать какие именно статьи ТК указывают на то, что мне должны были заплатить.

14.12.2018, 09:35

Спросить юриста