Работникам ФГБУ выплатили квартальную премию, однако я остался без нее - обязан ли работодатель обосновать невыплату?

Вопрос №14982507 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 14.12.2018, 07:15
Я являюсь работником ФГБУ, всем работникам выплатили квартальную премию, мне нет. Работодатель обосновывает это своим правом а не обязанностью, но пояснений причин невыплаты не предоставляет. Замечаний к моим трудовым и деловым качествам нет. Обязан ли Работодатель обосновать невыплату квартальной премии? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, выплата необязательной части (а премия это как раз не обязательная выплата) находится в ведении работодателя. Однако, если она выплачена иным работникам, а не выплачена другим, на это нужны основания (наличие дисциплинарных взысканий, нарушений внутреннего трудового распорядка и т.д.). Напишите в трудовую инспекцию, будет проведена проверка предприятия и премию Вам скорее всего выплатят!

При необходимости готов составить нужный пакет документов.

14.12.2018, 07:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Алексей Викторович здравствуйте!

Я подал исковое заявление в суд на дискриминацию (ст.3 ТК РФ) в части оплаты труда (невыплаты квартальной премии). В судебном заседании я обратил суд на статья 37 часть 3 Конституции и ст. 2 ТК РФ. Суд вынес решение, что не видит оснований в удовлетворении иска (восстановление прав в связи с дискриминацией и выплата морального ущерба). Решение суда еще на руки не получил. Работодатель в Москве, филиал в котором работаю в Петропавловске-Камчатском. ГИТ предложил сразу обращаться по премии в суд. Поэтому было написано исковое в суд и еще один вопрос при обжаловании решения суда должен ли я оплатить пошлину, если да то в каком размере.

16.12.2018, 01:06

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских