Работникам ФГБУ выплатили квартальную премию, однако я остался без нее - обязан ли работодатель обосновать невыплату?
опубликован 14.12.2018, 07:15
Да, выплата необязательной части (а премия это как раз не обязательная выплата) находится в ведении работодателя. Однако, если она выплачена иным работникам, а не выплачена другим, на это нужны основания (наличие дисциплинарных взысканий, нарушений внутреннего трудового распорядка и т.д.). Напишите в трудовую инспекцию, будет проведена проверка предприятия и премию Вам скорее всего выплатят!
При необходимости готов составить нужный пакет документов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Алексей Викторович здравствуйте!
Я подал исковое заявление в суд на дискриминацию (ст.3 ТК РФ) в части оплаты труда (невыплаты квартальной премии). В судебном заседании я обратил суд на статья 37 часть 3 Конституции и ст. 2 ТК РФ. Суд вынес решение, что не видит оснований в удовлетворении иска (восстановление прав в связи с дискриминацией и выплата морального ущерба). Решение суда еще на руки не получил. Работодатель в Москве, филиал в котором работаю в Петропавловске-Камчатском. ГИТ предложил сразу обращаться по премии в суд. Поэтому было написано исковое в суд и еще один вопрос при обжаловании решения суда должен ли я оплатить пошлину, если да то в каком размере.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Процедура невыплаты премии в трудовом договоре - необходимость приказа и требования к уведомлению сотрудника
Основания и законность неполучения премии за второй квартал в государственном учреждении
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Не выплатили квартальную премию и грозят лишением годовой премии за дисциплинарное наказание в виде замечания правомерно ли это?
Выплата квартальной премии после сокращения - обязан ли работодатель?
Отказ от квартальной премии при увольнении без отработки двух недель
Невыплата премии в связи с расторжением трудового договора - основание или нарушение?
Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
Несправедливое начисление квартальной премии на заводе - можно ли оспорить решение начальника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут