Как решить ситуацию с отказом от подписания соглашения о компенсации при переходе на другую организацию?
Вопрос №14988658
из г. Липецк
опубликован 15.12.2018, 14:24
опубликован 15.12.2018, 14:24
У нас должен состояться переход с одной ооо на другую, замена юридического лица, я не хочу переходить в другое предприятие, т.к. условия работы будут другие. Хочу уйти по соглашению сторон, с выплатой компенсации. 5 человек ушли им все подписали, сделали все выплаты. Переход у нас 20, теперь остальным говарят, что по соглашению не подпишут, компенсации не получат, уходите по собственному, что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы можете оставаться работать теоретически конечно, на практике тут надо конкретно смотреть что делать и как, а если хотят закрыть ООО, то должны по сокращению штатов или ликвидации организации увольнять, но это по закону, а в реале очень сложно всё, но возможно.
15.12.2018, 19:28
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Виктория, добрый день. Увольнение по соглашению сторон подразумевает согласие работодателя. Если работодатель не согласен, то принудить его к увольнению на этом основании невозможно.
15.12.2018, 16:29
Калькулятор онлайн
Калькулятор алиментов
Доля от дохода на детей и неустойка за просрочку уплаты — посчитайте, сколько положено.
Рассчитать алименты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Липецке
Составление иска об определении порядка общения с ребенком
25
Взыскание алиментов
25
Составление иска о разделе совместно нажитого имущества
25
Определение места проживания ребенка
24
Определение порядка общения с ребенком
24
Раздел совместно нажитого имущества
23
Помощь при расторжении брака
23
Помощь при ограничении и лишении родительских прав
22
Восстановление родительских прав
22
Признание брака недействительным
22
Установление отцовства
22
Похожие вопросы
Сотрудникам предприятия предлагается увольнение по соглашению сторон без компенсации - правомерно ли это?
Как защитить свои права при ликвидации ООО и переводе на новую работу с худшими условиями?
Сотрудники предприятия не получают компенсацию при консервации производства - есть ли нарушение закона?
Увольнение сотрудника по принуждению
Вопрос о возможности отзыва согласия на другую должность после сокращения и требование компенсации
Возможно ли сохранить выплаты и оклад при переходе на новую должность в том же ООО?
Переход на другое предприятие - сохранится ли опыт работы мастером?
Возможен ли переход на постоянную ставку с выплатой хотя бы 2 доходов при трансформации отдела
Работники ООО написали заявление об увольнении и приеме на другую фирму, но мне грозит отказ в приеме на работу. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут