Сотрудники предприятия не получают компенсацию при консервации производства - есть ли нарушение закона?
опубликован 01.11.2013, 20:27
На предприятии ситуация такова, что произошла консервация производства, практически всем сотрудникам было объявлено о возможности уйти по соглашению сторон с выплатой компенсации, в зависимости от стажа работы. Данные цифры вносились в заявления., условия ухода были прописаны в трехстороннем соглашении между предприятием, управляющей компанией и профсоюзной организацией. Многие ушли и получили компенсации, других работников, в т.ч. и меня не отпускают с мотивировкой, мол нужны производству, хотя заявления были написаны и поданы несколько месяцев назад. Законно ли это?
Уважаемый Игорь.
Согласно статьи 78 Трудового кодекса РФ (далее ТК), трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Так что это работодателю дано право, с кем он расторгнет трудовой договор по соглашению, когда и по какому соглашению (какие условия будут в соглашении).
Вы вправе только уволиться на основании статьи 80 ТК по собственному желанию, уведомив работодателя письменно не менее чем за 2 недели до даты увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Могу ли я требовать увольнения по соглашению сторон и возможно ли подать в суд?
Почему увольнение по соглашению сторон не считается страховым случаем при застрахованном кредите на потерю работы?
Обман при заключении трехстороннего соглашения о перераспределении земель вызывает спор о регистрации.
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Увольнение сотрудника по принуждению
В 2009 году с нашего предприятия по соглашению сторон были уволены несколько сотрудников.
Как обжаловать постановление об окончании исполнительного производства по взысканию заработной платы и получить оставшуюся сумму?
Кто будет выплачивать компенсацию и пособия при ликвидации предприятия?
Как решить ситуацию с отказом от подписания соглашения о компенсации при переходе на другую организацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут