Возможно ли сократить базовый оклад работника без смежных специальностей, если это не указано в трудовом договоре?
Вопрос №14994519
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.12.2018, 05:46
опубликован 17.12.2018, 05:46
Может ли работодатель уменьшить мой базовый оклад за отсутствие у меня смежных специальностей. В трудовом договоре при приёме на работу не указано обязательное наличие смежных специальностей.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не может. Если Вы работаете именно на этой должности, было прописано принятие на эту должность (без обязательного наличия других специальностей), то в одностороннем порядке поменять условия трудового договора нельзя (без согласия работника).
О каких специальностях идет речь?
17.12.2018, 09:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Основная специальность электрослесарь подземный, а еще обязуют путём уменьшения оклада за отсутствие следующих смежных специальностей: стропальщик, подъёмные механизмы с пола, разрешение на использование порохового инструмента.
19.12.2018, 09:07
Уважаемый Гость г. Ростов-на-Дону!
Основным документом возникновения Трудовых правоотношений является заключённый Трудовой договор (ст.57 ТК РФ).
В котором должны быть отражены ВСЕ Существенные его условия в частности:
- должность;
- размер и форма оплаты труда и т.д.
При этом, ВСЕ изменения к Трудовому договору должны оформляться Дополнением к трудовому договору.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 19.12.2018 г.
19.12.2018, 09:16
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 999
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
886
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос - Может ли работодатель уменьшить зарплату беременной сотруднице, исключив премию?
Согласие на изменение оклада без указания премии - допустимо ли это по закону?
При приеме на работу заключен трудовой договор где указана заработная плата оклад + надбавка.
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада
Но мой работодатель в связи с тем что сейчас работы мало, говорит если я выйду то буду получать только оклад.
Изменение условий оплаты труда в организации - дополнение к договору и сокращение суммы оклада
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут