На что сослаться в приказе на увольнение начальника отдела кадров в данном случае?
Вопрос №15041214
из г. Антрацит
опубликован 27.12.2018, 00:13
опубликован 27.12.2018, 00:13
Начальник отдела кадров уволил материально-ответственное лицо без составления акта приема-передачи. Директор настаивает на увольнении кадровика. На что сослаться в приказе на увольнение начальника отдела кадров в данном случае? Спасибо за помощь.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 400
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 123
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Директор через начальника отдела кадров заставляет написать заявление об увольнении без обоснования причин увольнения.
Увольнение сотрудников без выговора
Правильное оформление заявлений и полномочия начальника отдела кадров - консультация
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Уволенное материально-ответственное лицо без передачи материальных средств и инвентаризационной комиссии
Что делать, если отсутствует акт приема-передачи материальных средств при сдаче отдела после 5 лет?
Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?
Ищем решение - кто прав в споре между начальником финансового отдела и отделом кадров по оформлению увольнений?
В связи с задержкой зарплаты, имею ли я право уволиться без 2-х недельной отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут