Как можно уволить сотрудника без отработки 14 дней, если заявление подано 4 января и работодатель не против?
Вопрос №15062993
из г. Симферополь
опубликован 04.01.2019, 13:47
опубликован 04.01.2019, 13:47
Могу ли я уволить сотрудника без отработки 14 дней. Заявление подано 4 января (возможно ли уволить 4 или 5 января?) работодатель не против. Благодарю.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пусть работник в заявлении напишет с 4 или 5 января 2019 года. Иначе Вам придется по ТК РФ уволить его через 14 дней, учитывая то обстоятельство
что по закону зимние каникулы с 01.01.2019 по 08.01.2018 года. Через 14 дней это, 18 января последний день работы сотрудника.
04.01.2019, 13:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Если ни сотрудник, ни работодатель не против этого, то можете уволить сотрудника одним днем по соглашению сторон.
04.01.2019, 13:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Увольнение без отработки возможно по согласию сторон. В случае если рабочие дни считаются.
04.01.2019, 13:50
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника без отработки, если при этом работник настаивает на отработке?
Сотрудник принес заявление на увольнение. Могу ли я как работодатель уволить его без 2 недельной отработки?
Работодатель согласен на моё увольнение без отработки по написанному заявлению - каковы мои права по закону?
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Какие действия может предпринять работодатель
Написание заявления об увольнении без отработки 14 дней согласно соглашению - возможно ли это?
Возможно ли уволиться без отработки в случае задержки зарплаты и требовать возмещения ущерба?
Может ли работодатель уволить работника в соответствии с заявлением или должен ждать его выхода с больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут