Наличие трудового договора - обязана ли организация выплатить больничный?

Вопрос №15095048 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.01.2019, 17:24

Если между мной и организацией заключён трудовой договор, то должны ли они мне выплатить больничный? Они говорят, что не должны, так как трудоустройство по трудовому договору.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богомолов Иван Владимирович

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.9 124 отзывa

Добрый день!

Поскольку между Вами и работодателем заключен трудовой договор, работодатель обязан производить соответствующие страховые отчисления.

Конечно, оплата болничного листа должна быть произведена.

ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

11.01.2019, 17:33

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Абросова Ирина Витальевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3641 отзыв

Анна, добрый вечер! Безусловно, ваша организация должна оплачивать больничный лист, кроме того часть выплат происходит из фонда социального страхования. Скорее всего ваш работодатель не выплачивает за вас страховые взносы, что является нарушением закона.

11.01.2019, 17:34

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста