Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Силовое давление работодателя - требуют подписать дополнительное соглашение по охране труда или угрожают увольнением

Вопрос №6245599 из г. Москва
опубликован 06.03.2015, 04:18

Меня заставляют подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, о том что мое рабочее место соответствует всем нормам охраны труда. Если не подпишу говорят выходит что трудовой договор между мной и организацией расторгнут, а так же тонко намекают что могут уволить. (хотя комната не проходит, так как на 15 кв. м. приходиться 12 мониторов). Законно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Касицын Андрей Васильевич

Юрист Ульяновск, стаж 20 лет

4.5 4119 отзывов

незаконно. это условие к трудовому договору не относится. вернее оно прописывается в разделе "работодатель обязан: предоставить рабочее место, соответств всем нормам охраны труда". Рабочее место уже должно быть аттестовано

06.03.2015, 04:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44305 отзывов

Неподписание такого документа с Вашей стороны не может быть законным основанием для увольнения.

06.03.2015, 09:31

Спросить юриста

Александр Владимирович

Автор вопроса

0 отзывов

Звучит это так: Соглашение к трудовому договору

1. Раздел 1.Предмет трудового договора настоящего Трудового договора дополнить пунктом 1.11 следующего содержания:

1.11 Условия труда на рабочем местеРаботника соответствует требованиям действующего законодательства в сфере охраны труда и по степени вредности и (или) опасности допустимыми условиями труда (2 класс). Факторы производственной среды и трудового процесса, оказывающее влияние на работника при исполнении им должностных обязанностей: световая среда.

В случае не подписании соглашения может ли работодатель считать договор не действующим?

06.03.2015, 04:41

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В случае не подписании соглашения может ли работодатель считать договор не действующим?

У работодателя нет никаких оснований считать трудовой договор не действующим,соответственно нет оснований и для увольнения

06.03.2015, 04:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Силовое давление работодателя - требуют подписать дополнительное соглашение по охране труда или угрожают увольнением

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы