Написала заявление на увольнение, управляющий не подписал, заставляет отрабатывать 2 недели.
опубликован 08.01.2012, 20:10
Уважаемая Юлия!
Требование управляющего об обязательности отработки Вами 2 недель перед увольнением - является неправомерным.
Статьей 80 Трудового кодекса закреплено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно Письму Федеральной службы по труду и занятости от 5.09.2006 г. N 1551-6 предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 459 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
И нужно ли мне отрабатывать 2-е недели при увольнении до окончания текущего отпуска?
Право на увольнение в декретном отпуске
Процедура увольнения с госслужбы в декретном отпуске - нужно ли подписывать заявление у начальника и отрабатывать 2 недели
Как составить заявление об увольнении по уходу за ребенком до 7 лет, находясь на испытательном сроке
Что делать, если начальник заставляет отрабатывать во время отпуска или после увольнения?
Отказ начальника в подписании заявления об отпуске - как избежать вынужденной отработки 2 недель
Руководитель подписал заявление на отпуск с увольнением, но потребовал написать новые заявления и отработать две недели
Заголовок - Сотрудник в отпуске подал заявление на увольнение с отработкой 2 недели, но не хочет отрабатывать - какие последствия?
Может ли руководитель заставить материально ответственное лицо отработать 2 недели после заявления на увольнение в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут