Как защитить свои права при объявлении о сокращении на работе - советы юриста
опубликован 20.01.2019, 23:32
Вечер добрый!
Работаю продавцом больше года. Вчера работодатель ООО сказал что послезавтра один из своих магазинов он закрывает и я попадаю под сокращение... но письменно еще не ознакомил. Завтра он выдаст мне письменное уведомление о сокращении. .. вопрос-могу ли я в верх. Левом углу написать принято для ознакомления такого то числа... (и спокойненько идти с ним к юристу.. а уж потом узучить и подписывать)?
При увольнении работника по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя) работодателем должны быть соблюдены сроки уведомления, установленные частью первой статьи 82 Кодекса (за 2 месяца перед увольнением).
Таким образом, на экземпляре уведомления работодателя работник должен поставить дату получения данного уведомления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Какой способ сокращения выгоднее - по соглашению сторон или отработка после уведомления?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Сокращение штатов - Необходимость письменных уведомлений и адекватного расчёта выплат
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Несоответствие слов и дел - повторное сокращение и процесс работы у работодателя
Проблема с оформлением сокращения и пенсии - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут