Беззащитный раб программиста или как переобучение обернулось кошмаром - вопрос о праве на отказ от договора и выплате стипендии

Очень прошу помощи! Дело в том, что я работал на должности директора подразделения, меня все устраивало, тут вдруг гендиректор вызывает меня к себе и говорит, что поскольку я 10 лет назад работал программистом, он меня переводит на должность программиста, если я откажусь, то уволит (а у меня несколько дней назад родился второй ребенок), в общем я согласился, мне пообещали, что я пройду переобучение (т.к. программа изменилась сильно, да и забыл я уже все), в общем я заключил ученический договор и поехал в Москву на обучение. Обучили самым азам, учился 5 недель (в договоре написан срок обучения 24 дня) , приехал домой, а директор говорит все-ты должен все знать! В общем дают задания, которые я никак не могу выполнить (работники сторонних фирм тоже не могут, а у них за плечами Институты и огромный опыт) директор постоянно орет на меня, требует выполнения всех задач, и относиться как к рабу, т.к. говорит, можешь увольняться, но заплати 100000 за расходы! Работаю по 12 часов, а поскольку директор экономит (скрывается от налогов) официально перевели меня на 4-х часовой рабочий день! В общем я РАБ! Собственно вопрос в том, что могу ли я расторгнуть договор и не платить денег, если моя мама инвалид 1-й группы, есть справка ВТЭК о том, что мама нуждается в постоянном уходе! Хватит ли этой справки, или надо что-то еще? Еще забыл, по Ст. 204 ТК РФ мне должны были выплачивать стипендию, но её не выплачивали и в договоре она не оговорена! Заранее большое спасибо, очень надеюсь на Вашу скорейшую помощь!