Ликвидация филиала - нарушение законов, выплаты и ответственность
опубликован 25.01.2019, 10:34
Здравствуйте, вас должны были предупредить за 2 месяца до увольнения что предприятие ликвидируется, далее вам положено: заработная плата за последний отработанный месяц (сюда входят премии, надбавки и иные доплаты); компенсация за неиспользованные отпуска; выходное пособие, исчисляемое в размере среднемесячного заработка; выплаты, предусмотренные коллективным договором компании. Все уволенные при ликвидации работники вправе рассчитывать на получение в соответствии со ст. 178 ТК РФ пособия за 2-й и 3-й месяцы до момента своего нового трудоустройства. Если вы уволитесь по собственному желанию тогда выплаты вам не положены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Сотрудник просит уволиться после истечения срока уведомления о сокращении штата
Мои права и выплаты в связи с ликвидацией подразделения во время декретного отпуска
Возможно ли уволить сотрудника без выплат при закрытии филиала в другом городе?
На какие приказы, законы я могу ссылаться при требовании этих выплат.
Увольнение по собственному желанию в декрете - что полагается и какие права есть?
Права работника в декретном отпуске при ликвидации филиала банка - возможные выплаты и компенсации
Выплаты и права работника при увольнении в связи с закрытием филиала компании
Процедура сокращения при закрытии филиала - права и выплаты согласно трудовому законодательству
Какие выплаты мне полагаются при ликвидации предприятия в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут