Вопрос о праве представителя сокращенной работницы на доступ к нормативным документам
опубликован 30.01.2019, 16:07
У нас на работе проходит процедура сокращения штата, сокращаются отделы и численность работников. Одна работница наняла адвоката для защиты интересов, хотя ее отдел полностью сокращается. Все документы утверждены. Уведомление ею подписано. Имеет ли право ее представитель требовать наши нормативные документы? Думаю что нет, мы их предоставим только в суд или инспекцию. Правы ли мы?
Нет, не имеет права требовать, а вы не обязаны предоставлять эти документы. Все подобные вопросы уже решаются в суде, если ваша работница будет пытаться восстановиться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 37 минут
А право на предоставление другой имеющейся у работодателя работы если нет то уведомление об отсутствии подходящей работы.
На данном этапе Вы можете решить вопрос в претензионном письменном порядке от представителя работника, для предоставления информации нужны основания.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Осуществление сокращения штата сотрудников - Законность и уведомления
Какие документы запросить в отделе кадров для проверки обоснованности сокращения штата и увольнения конкретного сотрудника?
Как создать комиссию по преимущественному праву и оформить сокращение в организации согласно новому шиатному расписанию
Как поступить, если сокращается отдел, в котором работает беременная специалист, не подходящая по квалификации для новой должности
Могут ли начальника отдела сократить без изменения структуры отдела?
Родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников - можно ли оспорить решение судом?
Возможность отказать от предложенного перевода и потребовать увольнения по сокращению штата после подписания уведомления
Сокращение численности или сокращение штата - правомерность увольнения учителя химии и биологии и применение статьи 179 ТК
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут