Алексей Владимирович
23.06.2014, 09:21
Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем
Читать ответы (1)
Работаю по 12 часов могу выполнять работу как в положении стоя так и сидя, но работодатель запрещает работать сидя, при работе сидя не нарушается тех. безопасности и производительность, это только желание работодателя, имеет ли работодатель на это право и по какой статье.
Такие вопросы регламентируются локальными нормативными актами-техническими регламентами, должностной инструкцией, инструкцией по охране труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация

