Тогда мне предлагается статья увольнение по причине невозможности переезда или более выгодная для меня - по соглашению сторон.

Вопрос №1524102 из г. Казань
опубликован 17.01.2012, 15:02

Организация в которой я работаю, намерена уволить меня по соглашению сторон. Причина увольнения - нахождение рабочего места в другом городе (г. Казань), то есть мне предложат переехать на постоянное место в Казань. Я проживаю в г. Чистополе (работала 2 года до сегоднешнего времени на удаленном доступе), потому не могу согласиться, так как у меня семья и несовершеннолетний ребенок. Тогда мне предлагается статья увольнение по причине невозможности переезда или более выгодная для меня - по соглашению сторон. На данный момент я нахожусь на больничном по причине заболевания и возможна беременность, которая подтвердится или нет в конце января. 23 января мне нужно выходить на работу, после моего выхода меня вызовут в Казань для увольнения. Не хотелось бы остаться без декретных. В компании проработала неполных 5 лет. Замечаний со стороны руководства не было. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемая Ирина! Очень трудно дать подробную и четкую консультацию как Вам проступить поскольку Вы не указали очень важные моменты.

1) где вы приняты на работу в г.Казани или в г. Чистополе? ВЫ приняты на работу по приказу какого начальника? Почему закончилась работа по месту вашего проживания? Согласно ст.81 ТК РФ - работодатель не имеет право увольнять по своей инициативе беременную женщину.. Но если нет сокращения штатов или численности в вашей организации и нет другой работы по месту вашего жительства, то без знания вопроса как вы были приняты на работу закончить консультацию - невозможно.

17.01.2012, 15:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 16 минут