Вопрос о необходимости дополнительного соглашения в случае невыплаты заработной платы до уровня МРОТ в трудовом договоре.
опубликован 07.02.2019, 10:29
Нужно ли делать дополнительное соглашение о доведении зарплаты до МРОТ, если в трудовом договоре есть фраза: Если ставка заработной платы ниже минимального размера, то доводится выплата до МРОТ.
Здравствуйте, необходимо сделать приказ об утверждении штатного расписания, которым утвердить все оклады в связи с увеличением МРОТ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Заработная плата согласно трудовому законодательству должна быть не ниже МРОТ, ст.133 ТК РФ, и это изначально у Вас в трудовом договоре установлено.
Кроме того, в трудовом договоре должно быть указано условие о конкретной сумме заработной платы и ее составных частях. Дополнительное соглашение в этом случае не нужно.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация