Вопрос о необходимости дополнительного соглашения в случае невыплаты заработной платы до уровня МРОТ в трудовом договоре.

Вопрос №15249279 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 07.02.2019, 10:29

Нужно ли делать дополнительное соглашение о доведении зарплаты до МРОТ, если в трудовом договоре есть фраза: Если ставка заработной платы ниже минимального размера, то доводится выплата до МРОТ.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, необходимо сделать приказ об утверждении штатного расписания, которым утвердить все оклады в связи с увеличением МРОТ.

07.02.2019, 10:36
Оценка автора вопроса:
спасибо
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Здравствуйте.

Заработная плата согласно трудовому законодательству должна быть не ниже МРОТ, ст.133 ТК РФ, и это изначально у Вас в трудовом договоре установлено.

Кроме того, в трудовом договоре должно быть указано условие о конкретной сумме заработной платы и ее составных частях. Дополнительное соглашение в этом случае не нужно.

07.02.2019, 10:39

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов