Вопрос о необходимости дополнительного соглашения в случае невыплаты заработной платы до уровня МРОТ в трудовом договоре.
Вопрос №15249279
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 07.02.2019, 10:29
опубликован 07.02.2019, 10:29
Нужно ли делать дополнительное соглашение о доведении зарплаты до МРОТ, если в трудовом договоре есть фраза: Если ставка заработной платы ниже минимального размера, то доводится выплата до МРОТ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, необходимо сделать приказ об утверждении штатного расписания, которым утвердить все оклады в связи с увеличением МРОТ.
07.02.2019, 10:36
Оценка автора вопроса:
спасибо
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Заработная плата согласно трудовому законодательству должна быть не ниже МРОТ, ст.133 ТК РФ, и это изначально у Вас в трудовом договоре установлено.
Кроме того, в трудовом договоре должно быть указано условие о конкретной сумме заработной платы и ее составных частях. Дополнительное соглашение в этом случае не нужно.
07.02.2019, 10:39
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 021
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 410
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменения в Постановлении Правительства № 696 - работодателям разрешено устанавливать заработную плату ниже МРОТ
Существует ли доведение до размера МРОТ заработной платы при совмещении должностей и как оно применяется?
В Крыму подписано соглашение о минимальной заработной плате - выплаты должны быть не ниже прожиточного минимума.
Определение минимального размера заработной платы за выполнение необозначенной в трудовом договоре дополнительной
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Отсутствие пункта о размере заработной платы и не выплата зарплаты - можно ли взыскать деньги через суд?
Могут меня уволить при смене первого руковдителя, при условии, что я выполнил все условия дополнительного трудового соглашения?
Наличие формулировки устанавливается заработная плата в размере МРОТ в трудовом договоре - нарушение или нет?
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут