Возможно ли удержание денег на обучение работника бюджетного учреждения при увольнении и как это выполнить?

Можно ли удержать деньги с работника бюджетного учреждения, потраченные на обучение "Управление государственными и муниципальными закупками" с выдачей удостоверения, если сотрудник, находясь на обучении, проинформировал отдел кадров о своем увольнении в ближайшее время. Обучение оплачено за счет бюджетных средств. Правомерно ли будет такое удержание? И как это правильно сделать?