Как защитить себя и свои права в ситуации изменения персонала без объяснения причин на работе?

Вопрос №15271527 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.02.2019, 16:36

Я работаю на фирме полтора года, по трудовой книжке. Наше начальство решило поменять нас на узбеков, без объяснения причин и без сокращения, просто, видимо, хотят довести до того, что мы сами напишем заявления - троих они отправили в отпуск, завтра моя очередь ехать в отдел кадров. Как себя там вести я не знаю. Знаю, что писать по собственному я не буду. Уволить меня не за что. Не знаю, что от них ожидать. У меня ребенок 9 лет. Как быть в данной ситуации? Что я могу от них требовать и какие документы я МОГУ подписать без ущерба себе?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абросова Ирина Витальевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3649 отзывов

Елена, добрый день! Не подписывайте никакие документы без консультации с юристом. Если будут оказывать давление, то необходимо обращаться в прокуратуру либо трудовую инспекцию.

11.02.2019, 16:48

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63269 отзывов

Елена, не надо подписывать любых документов, которые Вам предоставит отдел кадров. Берите с собой, а потом покажите любому юристу, который даст Вам консультацию по предоставленным документам.

11.02.2019, 16:38

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В вашем случае самое оптимальное - поехать на встречу с юристом, который будет общаться с представителями работодателя на равных. Подписывать документы не стоит, только после консультации с юристом.

11.02.2019, 16:43

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя и свои права в ситуации изменения персонала без объяснения причин на работе?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы