Какую запись необходимо сделать в трудовой книжке сотрудника, восстановленного по решению суда.
опубликован 11.04.2004, 16:35
Уважаемая Ева!
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным. Сначала издается соответствующий приказ о том, что указывается запись за № таким-то от такого-то числа признана недействительной, в основании указывается решение суда от такого-то числа. ниже указывается считать действительной следующую запись. А потом уже на соновании этого приказа вносятся изменения в книжку.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста образец бланка заявления на выдачу дубликата трудовой с новой записью об увольнении.
Как отменить увольнение по сокращению штата при беременности сотрудницы?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Вопрос о признании увольнения в суде - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом, несмотря на решение суда?
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Вопрос закрытия предыдущего места работы - решение суда о признании женщины несотрудником исчезнувшей компании
И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Незаконное увольнение - вопросы оформления и изменения данных в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут