Может ли сканированный трудовой договор являться доказательством в суде?
опубликован 20.01.2012, 23:00
Меня незаконно уволили с работы. Причины не назвали. Трудовой договор не отдали. Остался только в сканированном виде (с подписью и печатью). Работодатель отказывается признавать факт моих трудовых отношений. Может ли сканированный трудовой договор являться доказательством в суде?
И может ли письменное подтверждение свидетелей (официально устроенных в этой организации) являться доказательством в суде или необходимо их личное присутствие на заседании?
Спасибо!
Я думаю что может, т.к. согласно ТК РФ работодатель обязан доказать свою невиновность. А свидетель обязан присутствовать в суде, т.к. он предупреждается за дачу ложных показаний.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств
Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении.
Имеет ли юридическую силу договор со сканированной подписью и печатью? (оригиналов нет)
Факт работы без трудового договора - может ли это быть доказательством трудовых отношений?
Роль рабочей смс переписки в доказательстве трудовых отношений в суде
Правовая значимость трудовых договоров - роль подписи работодателя и работника
Работодатель отрицает трудовые отношения и суд не вызывает свидетелей - есть ли правовая основа для этого?
Как доказать факт трудовых отношений - вопросы и споры в суде.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут