Невыполнение работодателем предусмотренного законом укорочения предпраздничного дня - возможные сценарии в торговле с гибким графиком работы
опубликован 18.02.2019, 13:55
Работая по трудовому договору в рамках закона трудового кодекса, работодатель частично не выполняет закон: предпраздничный день должен быть укорочен на 1 час.
Возможно ли,что в торговле при скользящем графике работы, этот 1 час никак не учитывается в виду специфики работы торгового магазина, а зачесть 1 час в другое время возможно? Ирина.
В Вашем случае действует следующая норма Трудового кодекса Российской Федерации:
ТК РФ Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных днейВ непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Ирина
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 454 Поиск Регистрация