Ижевск, 18.02.2019, 14:55

Вопрос: как сейчас уволить сотрудника, если месячный срок уже давно прошел?

Вопрос №15309060 из г. Ижевск
опубликован 18.02.2019, 14:55
Сотрудник пропал 15 августа 2018 года и по сей день отсутствует. Уведомление о необходимости пояснить причину отсутствия направили 20 августа 2018 г. 20 октября пришло уведомление о получении сотрудником данного уведомления. Вопрос: как сейчас уволить сотрудника, если месячный срок уже давно прошел? Стоит ли снова направить уведомление об отсутствии с 15.08 по 18.02.2019, получить уведомление о вручении, уволить и направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой либо дать согласие на ее направление? Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских