Ограничения использования личного транспорта на работу - нарушение трудового распорядка и право на свободу передвижения

Вопрос №15309157 из г. Лянтор
опубликован 18.02.2019, 15:09
Работадатель издал приказ о запрете использования личного транспорта для поездки на работу. Транспорт для доставки до работы работадатель обеспечивает. Но меня не устраивает время в которое ходит автобус. Я отвожу детей в детский сад. Работадатель утверждает что мы нарушаем правила внутреннего трудового распорядка. Грозят дисциплинарным взысканием. Правомерен ли его приказ на свободу передвижения в свободное от работы время? Правильно ли я понимаю что приказы и правила распространяются только на рабочее время. Как избежать дисциплинарного взыскания? На какую статью ТК или конституции можно ссылаться в обяснительной. И на чью сторону обычно в таких случает встаёт суд.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Формально так как Вы описали ПВР не нарушаете, но есть одна деталь: объект куда Вы едете на работу, возможно к нему проезд запрещен или что-то подобное... поэтому нужны детали. Предполагаю что у административного здания имеется даже специальная парковка со шлагбаумом...

18.02.2019, 15:46
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Ездить с работы и на работу как хотите вам запретить не могут, могут запретить ставить машину ну территории работодателя и паркуйтесь как хотите.

18.02.2019, 16:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских