Ограничения использования личного транспорта на работу - нарушение трудового распорядка и право на свободу передвижения

Вопрос №15309157 из г. Лянтор
опубликован 18.02.2019, 15:09

Работадатель издал приказ о запрете использования личного транспорта для поездки на работу. Транспорт для доставки до работы работадатель обеспечивает. Но меня не устраивает время в которое ходит автобус. Я отвожу детей в детский сад. Работадатель утверждает что мы нарушаем правила внутреннего трудового распорядка. Грозят дисциплинарным взысканием. Правомерен ли его приказ на свободу передвижения в свободное от работы время? Правильно ли я понимаю что приказы и правила распространяются только на рабочее время. Как избежать дисциплинарного взыскания? На какую статью ТК или конституции можно ссылаться в обяснительной. И на чью сторону обычно в таких случает встаёт суд.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абдуллин Ринат Римович

Юрист Кумертау, стаж 8 лет

4.4 111 отзывов

Формально так как Вы описали ПВР не нарушаете, но есть одна деталь: объект куда Вы едете на работу, возможно к нему проезд запрещен или что-то подобное... поэтому нужны детали. Предполагаю что у административного здания имеется даже специальная парковка со шлагбаумом...

18.02.2019, 15:46

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 37 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Челябинск, стаж 9 лет

4.7 3318 отзывов

Ездить с работы и на работу как хотите вам запретить не могут, могут запретить ставить машину ну территории работодателя и паркуйтесь как хотите.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничения использования личного транспорта на работу - нарушение трудового распорядка и право на свободу передвижения

Похожие вопросы