Какие дисциплинарные меры могут быть применены к работнику за нарушение правил внутреннего трудового распорядка? Разрешено ли применение более одного дисциплинарного взыскания?
Вопрос №8311939
из г. Канаш
опубликован 11.10.2015, 12:24
опубликован 11.10.2015, 12:24
Граждане ЮРИСТЫ. Прошу ваше мнение: меня уволили за дисциплин. Взыскание (появление на работе в нетрезвом виде) , а также наказали на 100%, т.е лишили премии. В Правилах внутреннего трудового распорядка указано, что работодатель может применить в случае дисциплинарного проступка кроме трех основных также лишение надбавок (выплат) поощрительного характера, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность). Можно ли на суде утверждать, что применено 2 дисциплинарных взыскания, что незаконно? Ведь Правила трудового распорядка действующие и поныне, и действуют они наравне с Трудовым кодексом, и являются внутренним локальным документом.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
ваши права нарушены, но не две санкции в отношении как должностного лица, а иные ситуации.
11.10.2015, 13:08
Оценка автора вопроса:
спасибо, но ведь в Труд. кодексе есть только предупреждение, выговор и увольнение. Не будет ли суд руководствоваться трудовым кодексом а не Правилами внутреннего трудового распорядка?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Да, Вы правы.
За одно дисциплинарное нарушение нельзя применять два дисциплинарных взыскания.
11.10.2015, 13:07
Оценка автора вопроса:
спасибо, но ведь в Труд. кодексе есть только предупреждение, выговор и увольнение. Не будет ли суд руководствоваться трудовым кодексом а не Правилами внутреннего трудового распорядка?
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 325
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность предложения включить меры дисциплинарного взыскания в правила внутреннего трудового распорядка на предприятии
Правила внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики Ударница - вопросы дисциплинарных взысканий и процедуры утверждения
Ссылки на статьи и нормативно-
Меры дисциплинарных взысканий и процедура утверждения внутреннего трудового распорядка на кондитерской фабрике Ударница
Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
Предложение включить меры дисциплинарных взысканий в правила трудового распорядка кондитерской фабрики вызывает вопросы
Соответствует ли вид дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка?
Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы
Возможное наказание за прогулы в сентябре и его продолжительность - анализ внутренних правил
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут