Какие дисциплинарные меры могут быть применены к работнику за нарушение правил внутреннего трудового распорядка? Разрешено ли применение более одного дисциплинарного взыскания?
Вопрос №8311939
из г. Канаш
опубликован 11.10.2015, 12:24
опубликован 11.10.2015, 12:24
Граждане ЮРИСТЫ. Прошу ваше мнение: меня уволили за дисциплин. Взыскание (появление на работе в нетрезвом виде) , а также наказали на 100%, т.е лишили премии. В Правилах внутреннего трудового распорядка указано, что работодатель может применить в случае дисциплинарного проступка кроме трех основных также лишение надбавок (выплат) поощрительного характера, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность). Можно ли на суде утверждать, что применено 2 дисциплинарных взыскания, что незаконно? Ведь Правила трудового распорядка действующие и поныне, и действуют они наравне с Трудовым кодексом, и являются внутренним локальным документом.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
ваши права нарушены, но не две санкции в отношении как должностного лица, а иные ситуации.
11.10.2015, 13:08
Оценка автора вопроса:
спасибо, но ведь в Труд. кодексе есть только предупреждение, выговор и увольнение. Не будет ли суд руководствоваться трудовым кодексом а не Правилами внутреннего трудового распорядка?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Да, Вы правы.
За одно дисциплинарное нарушение нельзя применять два дисциплинарных взыскания.
11.10.2015, 13:07
Оценка автора вопроса:
спасибо, но ведь в Труд. кодексе есть только предупреждение, выговор и увольнение. Не будет ли суд руководствоваться трудовым кодексом а не Правилами внутреннего трудового распорядка?
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 601
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность предложения включить меры дисциплинарного взыскания в правила внутреннего трудового распорядка на предприятии
Правила внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики Ударница - вопросы дисциплинарных взысканий и процедуры утверждения
Ссылки на статьи и нормативно-
Меры дисциплинарных взысканий и процедура утверждения внутреннего трудового распорядка на кондитерской фабрике Ударница
Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
Предложение включить меры дисциплинарных взысканий в правила трудового распорядка кондитерской фабрики вызывает вопросы
Соответствует ли вид дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка?
Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы
Возможное наказание за прогулы в сентябре и его продолжительность - анализ внутренних правил
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут