Как заключить договор подряда, чтобы он учитывался в трудовом стаже и возможность его прекращения в случае неудовлетворительных условий? Пример работы бухгалтером.

Вопрос №15310823 из г. Челябинск
опубликован 18.02.2019, 19:37

Работодатель предлагает на время испытательного срока 3 месяца заключить договор подряда. Как правильно заключить договор, чтобы он вошёл в трудовой стаж? Работа бухгалтером. Можно ли будет расторгнуть договор, если что-то не устроет во время работы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Нина г. Челябинск!

НИ какого договора подряда с вами заключаться НЕ должно, т.к. при заключении Трудового договора в нём может быть указан Испытательный срок НЕ более 3-х месяцев.

Кроме того, при заключении Договора подряда:

при гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.

При этом у Подрядчика (исполнителя):

- НЕ идёт трудовой стаж;

- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;

- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.

Так что думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 18.02.2019 г.

18.02.2019, 19:49

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 702. Договор подряда

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Кулик Вячеслав Игоревич

Адвокат из города Ставрополь, стаж 13 лет

4.7 3829 отзывов

Вообще-это не законно. Договор подряда-временный договор. Вам потом просто смогут отказать в заключении трудового. Социальных гарантий он тоже не дает.

18.02.2019, 19:46

Не ответили на вторую часть вопроса.можно ли расторгнуть договор,если что-то не устроет во время работы?

Спросить юриста