Условия согласия с выходом на работу в субботу за отгул в понедельник - анализ ситуации в Ростелекоме и возможная двойная оплата
Вопрос №15315839
из г. Чита
опубликован 19.02.2019, 15:11
опубликован 19.02.2019, 15:11
На работе требуют в субботу выходить на работу (выходной) за отгул в понедельник, при том, что нет аварийной ситуации. Работаю в Ростелекоме. Пожалуйста, объясните на каких условиях можно согласиться в данной ситуации? Люди против! Если будет приказ, можно ли требовать оплату двойную? Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно можете. Это ваше законное право по трудовому законодательству.
19.02.2019, 15:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Калькулятор онлайн
Калькулятор ипотеки
Ежемесячный платёж, переплата и общая стоимость кредита — узнайте, во сколько обойдётся жильё.
Рассчитать ипотеку
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Чите
Похожие вопросы
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
Вопрос о возможности отказаться от работы в выходной при двойной оплате
Несогласие работодателя с оплатой выходных - нужно ли работать в выходные дни в лаборатории?
Ситуация с невыплатой зарплаты и отказом работников выходить на работу в выходной день
Право на двойную оплату за работу в выходной день - что говорит закон?
Спор с работодателем - соответствует ли наша работа в выходные дни условиям трудового договора?
Законность отказа в двойной оплате за работу в субботу в стоматологической поликлинике - вопрос рентгенолаборанта
Сверхурочная работа в выходной день - условия привлечения и компенсации
Возможно ли брать отгул за работу по совместительству, если график не совпадает с основной работой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут