Как составить исковое заявление в случае неправомерного увольнения многодетной матери
Вопрос №15356898
из г. Москва
опубликован 26.02.2019, 21:24
опубликован 26.02.2019, 21:24
Как сформулировать исковое заявление?! Я многодетная мать, младшему 1,5 года, работодатель сокращая штат, попросил написать заявление по собственному желанию. Я заявление не писала, уволили без меня. Расчет отдали только спустя месяц, за неиспользованный отпуск ничего не выплатили, и трудовую не отдают пока заявление не напишу, уже два месяца прошло. Но приказ об увольнении уже есть 14.01.19.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Алена, Вам надо на данный момент обращаться в суд с иском об оспаривании увольнения, взыскании денежных средств за лишение возможности трудиться или компенсации за вынужденный прогул, это надо сделать в месячный срок с дня выдачи Вам на руки приказа об увольнении или трудовой.
Составление иска является платной услугой юриста. Поэтому тут на сайте никто не будет писать "как составить иск", кроме того, это и невозможно, так как в иске указывается конкретика ситуации, которую мы не знаем.
Обратитесь к тому или иному юристу, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам.
Заявление, естественно, не писать.
26.02.2019, 22:30
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
А если мне трудовую не отдают, пока я не напишу заявление, как расчитать срок подачи?
26.02.2019, 22:40
Срок подачи заявления - в течение месяца со дня получения приказа об увольнении. По вопросу составления искового заявления рекомендую обратиться к адвокату очно.
26.02.2019, 22:45
Алена, в Вашем первоначальном вопросе содержится некоторая неопределенность, но если Вам не выдали ни трудовую ни приказ на руки, значит Вы официально об увольнении не уведомлены и Вам, по предварительной оценке, надо обращаться в суд с несколько другим иском - о взыскании зарплаты, а далее по ходу дела уточнять иск.
Обратитесь к юристу за грамотной работой по делу.
26.02.2019, 23:00
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель не выплатил расчет после увольнения по собственному желанию - что делать?
Недобросовестный работодатель уволил сотрудника без выплаты зарплаты и расчета за неотгуленный отпуск
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Отказ от предоставления документов и угрозы записать статью против работодателя - что делать в ситуации увольнения без объяснений
Нарушение трудовых прав - работодатель не выплачивает заработную плату после увольнения по собственному желанию
А что делать, если месяц со дня увольнения уже прошёл?
Как вернуть компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения по собственному желанию?
Незаконное увольнение без выдачи трудовой книжки - Что делать, если работодатель отказывается предоставить документы?
Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут