Может ли работодатель лишить премии в размере 5000 рублей как наказание, если ежемесячная премия составляет 174 рубля?
Вопрос №8150241
из г. Салехард
опубликован 26.09.2015, 10:44
опубликован 26.09.2015, 10:44
Может ли работодатель, в качестве наказания лишить премии (ежемесячная премия составляет 174 р. , а лишает 5000 р.)? Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Салехарде
Похожие вопросы
Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении
Работодатель требует кревакцинации - лишение премий через полгода с действующим сертификатом - что делать?
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Снижение премии на 90% в качестве наказания - работодатель наказал работника за несогласие с руководством
Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?
Может ли работодатель лишать меня премий, несмотря на выплату налогов с них, если оклад прописан в трудовом договоре?
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут