Предложение о переводе на другую должность и изменение условий труда - мои права и возможности

Вопрос №15381583 из г. Сыктывкар
опубликован 02.03.2019, 17:35

На предприятии из штатного расписания выводят должность инженера 2 категории в Сосногорске, т. е. мою. Прислали уведомление и предложили другую более высокую должность в другом регионе и в другом структурном подразделении в Ярославле. Я должна согласить или отказаться. В трудовом и коллективном не прописано, что работодатель может предлагать вакансии в других регионах. Могу ли я написать заявление об изменении формулировки уведомления. Работодатель хочет вывод моей единицы подвести под изменение условий труда. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаева Татьяна Евгеньевна

Юрист Зеленоградск

4.2 228 отзывов

Работодатель должен предлагать подходящие вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Обязанность предлагать подходящие позиции в других местностях возникает только в том случае, когда она закреплена коллективным договором, соглашениями либо трудовым договором.

Верховный суд РФ в своем постановлении дал четкое определение понятия «другая местность». Так, другая местность — это местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (пост. Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).При этом не имеет значения, идет ли речь о вакансиях в другом филиале или структурных подразделениях, поскольку единственным критерием является необходимость предложить все вакансии в данной местности.

02.03.2019, 18:12

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 37 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация