Могу ли написать заявление на увольнение и уйти на больничный? Вопросы выплаты зарплаты и сроков расчета
опубликован 10.03.2019, 18:28
Расчет должен быть выплачен в день увольнения (последний рабочий день). Ст.140 ТК РФ.
Увольнение по инициативе работодателя запрещено в период больничного. В случае подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию трудовой договор должен быть расторгнут по истечение двух недель, в т.ч. и в случае, когда день увольнения приходится на период нетрудоспособности.
На больничный можете уйти, если состояние здоровья ребенка это предполагает.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете уйти на больничный. Расчет должны производить в день увольнения, а не через два-три дня. В случае нарушения ваших трудовых прав - обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Требуется консультация адвоката для грамотного и законного увольнения из фирмы ООО ОЛМИР с учетом несоответствий
Проблемы с увольнением - что делать, если уволили по инициативе работника без моего согласия и без выплаты?
Вопрос о продлении дня увольнения из-за больничного - имеется ли в этом правомерность?
Когда должен быть написан приказ об увольнении по собственному желанию
В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения.
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут