Вопрос о возможности уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 11 марта

В отделе кадров мне сказали что с такими приказами они не обязаны знакомить под роспись, аргументировали тем, что приказ создан по моему заявлению. Не обязаны? В результате в приказе стоит дата опуска по уходу за ребенком 11.03.2019 а моя подпись (по моему же настоянию) 12.03.2019. Никто меня нис чем не ознакамливал... 11.03.2019 работала так как оснований законных бытт дома не было т. К. Не ознакомили с приказом. Более того 12.03.2019 утром в нем даже подписи заведущей не было!

Спасибо вам за ответы, меня тоже бессконечно возмущает сложившая ситуация! Обязательно почитаю указанную вами статью. Обращалась и в отдел кадров, и в управление образования, и в территориальную профсоюзную организацию- у всех все верно, все нормально. У веряют что закон обязывает знакомитт и уведомлять только о начале ежегодного отпуска, и я не могу найти информацию о том что и об отпуске по заявлению моему тоже должны уведомить, и еще говорят о том что любое уведомление в праве делать в течении трех дней! Но как если я уже ушла в отпуск по уходу за ребенком, а приказ еще не подписан? Можете дать цитату из закона по поводу обязанности уведомлять о начале отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и в какой срок должны уведомить?

Я не нахожу в ст 8 тк рф о локальных нлрмативных актах, конкретно фразы про приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Подскажите, пожалуйста, на какую фразу в ст 8 тк рф мне ссылаться, когда буду аргуметировать свою позицию.