Сотрудник отказывается идти на работу, ездили к нему домой, объяснение предоставить отказывается.
опубликован 30.01.2012, 08:41
Сотрудник отказывается идти на работу, ездили к нему домой, объяснение предоставить отказывается. Какой порядок увольнения такого сотрудника. Спасибо.
готовьте увольнение за прогул.Составляйте акт об отсуствии на рабочем месте..направляейте в адрес работника письмо с требованием объяснения причин не выхода на работу( должны быть доказательства что он это письмо получил).
Выносите приказ и так же вручаете ему под роспись.Расчет по з\п и выдача трудовой не позднее следующего дна за увольнение.О возможноти получить трудовую,рачет высылаете ему уведоление и просьбой явиться за ней на предприятие.
Так же вы вправе получить для себя и иные доказательства- есть возможность- зафиксирует его отказ вйти на работу на аудио.видео.Однако в случае суда в первую очередь необходимо соблюдение вами порядка увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Городец
Похожие вопросы
По какой статье и как можно уволить такого сотрудника.
Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли
Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?
Как правильно уволить сотрудника, который отказывается подписать акты и дать объяснение?
Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?
Вопрос: какое количество отпусков можно предоставить сотруднику перед увольнением?
Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи
«Как решить проблему с отказывающимся от работы сотрудником?»
Предупреждение о переводе с постоянной на декретную должность при реорганизации учреждения - кто обязан, сроки и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут