Отказ в увольнении и возможные юридические последствия - могу ли не выйти на работу и какие риски есть?
опубликован 16.04.2004, 14:44
Вы можете не выходить на работу после истечения 2 недельного срока предупреждения об увольнении. Более того, продолжение работы после истечения срока означает автоматическое продление трудового контракта (ст. 79 Трудового кодекса РФ). С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Алена! Срок предупреждения исчисляется со следующего дня после подачи заявления. Если последний день срока предупреждения приходится на нерабочий день, то днем окончания срока предупреждения считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Вы подали заявление 5 апреля. Срок две недели начинает исчисляться с 06 апреля, т.е. последний день работы и день увольнения считается 19 апреля. В этот день работодатель обязан произвести с Вами расчет и выдать трудовую книжку. 20 апреля Вы вправе не выходить на работу , поскольку с 20 апреля трудовые отношения считаются прекращенными. Вы вправе требовать с работодателя уже через суд расчета, трудовую книжку и оплаты материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки в соответствии со ст.234 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как уволиться из компании, когда директор находится в отпуске?
Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?
Может ли дочь не выходить на работу, если директор не подписал ее заявление об увольнении две недели?
Со стороны работодателя были нарушены условия трудового договора - не выплачен аванс.
Отказ работодателя подписать приказ об увольнении - могу ли не выходить на работу на следующий день?
Так в заявлении написал, послала письмо, если придет каким числом увольнять за прогул и какая дата приказа будет?
Проблема с увольнением с совместительства - что делать и как повлияет отправка заявления по факсу
Необходимость подписи старого генерального директора на заявлении об увольнении.\n2)
Вопрос о действительности заявления по собственному желанию сменой директора и необходимость его актуализации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут