Работник с судимостью подает в суд на работодателя с требованием восстановления и возмещения морального вреда - соответствие судебному постановлению и правомерность работодателя
Вопрос №15434374
из г. Казань
опубликован 12.03.2019, 18:31
опубликован 12.03.2019, 18:31
Работник у которого была судимость был уволен и подал в суд с просьбой восстановить на работе. Будет ли прав работодатель ведь в Постановлении КС РФ от 18.07.2013 говорится о бессрочном запрете и придется ли ему платить моральный вред?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 51 секунда
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Возможность возмещения материального вреда от работника уже уволенного работодателем и его родственников
Работник подал жалобу в суд в связи на постановление прокуратуры об отстранении его от должности.
Работник обжалует увольнение после ликвидации должности в суде
Возможное восстановление процессуального срока и подача клейма по неправильной выплате зарплаты
Суд рассматривает заявление работника о восстановлении на работе и выплате заработной платы после увольнения
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Оспаривание требования работодателя о выплате излишне перечисленной зарплаты за субботы в суде
Как добиться предоставления материалов инвентаризационной проверки бывшему сотруднику Бюджетной организации - варианты действий
Срок выплаты среднемесячного заработка бывшему работнику уволенному по сокращению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут