Сэс оштрафовал заведующую производством, а затем она штрафует кухонных работников - допустимо ли такое и кто устанавливает размеры взысканий?
Вопрос №15462201
из г. Калининград
опубликован 17.03.2019, 00:18
опубликован 17.03.2019, 00:18
Сэс оштрафовал заведующую производством. А счас заведующая штрафует кухонных работников (повара, помощника повара)т. к этот штраф якобы из за нас! может ли заведующая оштрафовать или наложить дисциплинарные взыскания? Кто и как определяютя размеры этих взысканий?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ в качестве дисциплинарных наказаний предусмотрено только:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям. ВСЕ взыскания должны быть установлены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Взыскания налагаются приказом, могут быть наложены только лицом, наделенным полномочиями (по факту-руководителем предприятия) и могут быть обжалованы.
18.03.2019, 23:09
Оценка автора вопроса:
спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 959
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Отменено наложение дисциплинарного взыскания работодателем из-за нарушения процедуры - можно ли наказать сотрудника снова?
Работодатель наложил дисциплинарное взыскание за нарушение антикоррупционного законодательства в связи с неуказанием
Медицинская организация подвергается служебной проверке и наложению дисциплинарных взысканий в течение месяца.
При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.
Кроме того работодатель имеет право и на др. виды наказания, например, частичное или полное лишение премии.
Как опротестовать дисциплинарное взыскание за отсутствие справки об отсутствии судимости, предоставленной позже?
Можно ли наложить Два дисциплинарных взыскания, (но оба-Замечание) за разные дисциплинарные проступки.
Отмена дисциплинарных взысканий - отправлять новый приказ или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут