Вопросы предпенсионной дамы - Уволят ли меня по пункту 7, статье 77 в связи с переездом офиса? Какой вариант увольнения мне доступен - по соглашению или по сокращению? Как поступить в сл
опубликован 24.03.2019, 15:57
Я 1965 г.р. - дама предпенсионного возраста. Могут ли меня уволить по пункту 7 части первой статьи 77 в связи с новым местом работы сотрудника - переездом офиса в другую местность (в случае моего отказа). Имею ли я право уволиться по соглашению сторон или по сокращению? Как мне поступить в сложившейся ситуации? Подписывать соглашение или отказаться? Ехать в другое место нецелесообразно и неудобно. Явное понуждение к увольнению всего подразделения.
Лада, не можете Вы уволиться по соглашению сторон, так как нет соглашения - работодатель не подписывает его.
Не можете Вы уволиться и по сокращению, так как никто Вас и не собирается сокращать.
Если Вас собираются уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ,то Вас должны предупреждать в порядке ст. 74 ТК РФ за два месяца письменно, с сохранением на это время прежних условий работы. Если это не так - оспаривайте увольнение в суде, срок месяц.
К Вашему случаю более подходит п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника по принуждению
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Угроза увольнения и перевода - Что делать, если работодатель перевозит подразделение и требует увольниться по соглашению сторон?
Как правильно уволиться с работы - по собственному желанию или по соглашению сторон?
Увольнение по соглашению сторон с обязательством вернуть деньги за обучение - как это сочетается с п.1.ч.1.ст.77
Выбор увольнения предпенсионного работника - по соглашению сторон или по сокращению штатов
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Как правильно оформить увольнение сотрудника по соглашению сторон
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут