Или мне достаточно подписать на том договоре что уже есть « я обязуюсь отработать 3 года»?

Вопрос №155105 из г. Якутск
опубликован 21.04.2004, 08:53

К вопросу 155047. Мой срочный трудовой договор истекает через 1,5 года. Из-за обучения они хотят чтобы отработал 3 года после обучения, т.е еще 1,5 года после окончания срочного договора. Вопрос-мне должны составить новый срочный договор на 3 года? Ведь это наверное изменение существенного условия трудового договора. Или мне достаточно подписать на том договоре что уже есть « я обязуюсь отработать 3 года»? И что можно считать увольнением по уважительным причинам? В ТК эти уважительные причины не названы. Например, моей жене по состоянию здоровья нельзя жить в данной местности, увольнение по этой причине может быть уважительным?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Денис!

Изменить трудовой договор по взаимному согласию сторон Вы можете в любое время путем внесения именений.

Что касается уважительных причин, то законодатель их рассмативает таковыми в случае невозможности продолжения работником работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи).Работодатель, а в случае спора суд, может признать и приведенный Вами случай уважительным.

С уважением

21.04.2004, 11:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или мне достаточно подписать на том договоре что уже есть « я обязуюсь отработать 3 года»?

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы