Была на больничном, выписали, не долечили, работа тяжелая, не смогла выйти на работу из-за хождений по врачам, справок нет

Вопрос №1552061 из г. Раменское
опубликован 05.02.2012, 16:50

Была на больничном, выписали, не долечили, работа тяжелая, не смогла выйти на работу из-за хождений по врачам, справок нет, предварительно уже знала, что работать там не буду, получается у меня прогул, как правильно вести мне себя при увольнении, как аргументировать мой прогул и уволиться? Спасибо. Елена.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемая Елена! Мне непонятно фраза как правильно вести, если имеется прогул?.. Если у вас нет уважительных документов по факту невыхода на работу в течение целого дня, то работодатель имеет право уволить вас за прогул. Он должен от вас потребовать письменные объяснения, в течение месяца со дня совершения прогула и предоставление уважительных документов отсутствия на работе. Можете подать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки ( т.е. сегодня написала заявление и сегодня тебя уволили по приказу). Но уволить без отработки по собственному желанию,либо уволить с отработкой, либо уволить за прогул - это право работодателя и от вашего желания не зависит.

05.02.2012, 17:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Была на больничном, выписали, не долечили, работа тяжелая, не смогла выйти на работу из-за хождений по врачам, справок нет

Юридические услуги в Раменское

Похожие вопросы