Руководитель согласился на увольнение по устной заявке, но требует дополнительные условия - это законно?

Вопрос №15534319 из г. Москва
опубликован 29.03.2019, 00:38
Если предупредил руководителя за 3 недели об увольнении, но не письменно, а устно. Он соглашается, а по истечении срока говорит, что якобы нужно написать заявление и отработать ещё 2 недели - это нормально?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Всё верно. Все движения по цепочке трудовых отношений оформляются письменно. "Слова к делу не пришьёшь".

Единственное, что могло быть иначе - договориться отработать не 2 недели, а поменьше, это вполне возможно.

29.03.2019, 00:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских