Мне обещали три месяца испытательного срока с одной зарплатой и после его прохождения другую.
опубликован 06.02.2012, 16:39
В октябре прошлого года я устроилась на работу. Мне обещали три месяца испытательного срока с одной зарплатой и после его прохождения другую. Договор со мной долго тянули заключать и подписала я его задним числом только спустя месяц. Я опасалась, что вообще не получу зарплату и не стала спорить, что это договор подряда с оплатой труда раз в месяц и без всяких льгот да еще и на год. Прошло три месяца и поскольку никаких обсуждений не было, я считала, что уже прошла испытательный срок, но обещанного аванса не поступило, зато принесли обычный акт на ту же сумму, что и в испытательный срок. Понимая, что с руководством нет смысла разговаривать я забрала акт, написала заявление о досрочном расторжении договора из-за регулярной задержки зарплаты (что сущая правда) и ушла. Посчитав сумму невыплаченных отпускных и недополученных денег я прослезилась. Если трудовые споры могут быть обжалованы в течении трех месяцев могу ли я подать в суд на компанию и выиграть дело признав договор подряда трудовым, себя успешно прошедшей испытательный срок, если сумма после испытательного срока оговаривалась устно. А договор подряда увы мной подписан и расторгнут тоже мной.
Яна, теоретически такая возможность существует. Однако Вам необходимо доказать, что условия, в которых вы работали, подпадали именно под отношения, регулируемые трудовым кодексом: соблюдение трудового распорядка, должностные инструкции, работа в офисе или в конкретном месте, которое можно трактовать как рабочее место и пр. В любом случае я бы посоветовала Вам обратиться за очной консультацией со всеми документами, которые Вы имеете в настоящий момент на руках, чтобы их можно было изучить и проанализировать ситуацию в разрезе предстоящего иска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?
Имеет ли работодатель право продлить срок испытательного срока и не заключать трудовой договор?
Могу ли я потерять эту работу по истечении срока договора?
И они могут после окончания трех месяцев, не заключать договор и просто расстаться со мной?
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Могу ли я требовать повышения зарплаты после прохождения испытательного срока
Обещанная повышение зарплаты не было выполнено - что делать?
Уточнение - Какая будет моя заработная плата во время испытательного срока, если в трудовом договоре указан оклад в размере 21550?
Проблемы с выплатой зарплаты после увольнения - как защитить свои интересы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут