Работодатель увольняет в связи с прекращением действия договора с компанией. Как получить компенсацию за неотгулянный отпуск и полный расчет?

Вопрос №15537958 из г. Томск
опубликован 29.03.2019, 15:24

Работодатель увольняет в связи по прекращением действия договора с.. такой то компанией... Правильно ли я понимаю, что в последний рабочий день должны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск и полный расчет? Еше загвоздка в том, что задержали зарплату на 17 дней и есть большие подозрения в том, что нас просто решили кинуть))) Попробую объяснить. Последний рабочий день 31.03.Эта организация сменила с 1.04 юридический адрес и название, т.е. предыдущей компании не будет. Сможем ли мы взыскать с них деньги в таком случае? То ли они банкротами себя объявили то ли еще какая причина. Но те же люди, но организация другая и предложили кто хочет устроиться заново к ним))

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бударагин Александр Александрович

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.1 4697 отзывов

У вас хорошая судебная перспектива.

29.03.2019, 15:27

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Не совсем понятен ответ мне.

29.03.2019, 15:34

Спросить юриста

Соколова Анастасия Владимировна

Юрист из города Долгопрудный

4.5 997 отзывов

То, что компания поменяла адрес, название, не делает ее другой. Ликвидация организации или что? Непонятно, какие бумаги Вам выдали для увольнения? За задержку зарплаты работодатель Вам должен компенсацию. И да, в последний рабочий день обязаны рассчитать полностью, выдать труд. Книжку.

29.03.2019, 15:41

Спросить юриста

Фаляев Михаил Алексеевич

Юрист из города Ессентуки

4.8 113 отзывов

То что они сменили наименование и адрес не снимает с них обязательств по всем отношениям как с работниками, так и с контрагентами, они же не ликвидировали предприятие, а соответственно это все та же компания только с новым названием.

Все обязательства в области трудового права они должны соблюдать.

По вопросу задержки заработной платы и невыплаты компенсации за неиспользуемый отпуск, советую обратиться с заявлением в простой письменной форме в трудовую инспекцию, Им вынесут предписание и они все оплатят. Так же будут подвержены штрафным санкциям.

29.03.2019, 15:43

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

На руках документ об увольнении в связи с прекращением действия договора с компанией,, "работаем в клининговой компании, она обслуживает большую компанию. Так как работодатель не выиграл торги, они видимо решили переименоваться и заново участвовать. Выиграли в итоге. Нам предложили заново устраиваться в новую теперь уже организацию с другим руководителем. Но контора та же))) менеджеры те же, бухгалтера те же.

29.03.2019, 15:48

Спросить юриста