Вопрос о замене работника в декрете - оставить сотрудника с соответствующим образованием или вернуть второго работника из отпуска?
Вопрос №15555155
из г. Кемерово
опубликован 02.04.2019, 04:42
опубликован 02.04.2019, 04:42
Ситуация такая: основной работник ушел в декрет, на ее место взят новый работник по срочному договору, который тоже уходит в декрет, берем третью. Первые 2 не имеют соответствующего образования, третья имеет. Вторая прерывает отпуск по уходу за ребенком, можем ли мы оставить третью или обязаны взять вторую и уволить третью?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В таком случае, в силу ст. 256 ТК РФ обязаны предоставить ту же должность с которой работница ушла в отпуск по уходу за ребенком. Поэтому если раньше из отпуска выходит вторая, то третью необходимо увольнять либо искать ей другую должность.
02.04.2019, 05:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с отпуском при работе по срочному трудовому договору на замещаемой должности с отпуском по уходу за ребенком
Права и возможности нового работника во время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Кто имеет преимущественное право на основной работе - второй или третий работник?
Как оформить перевод сотрудника вместо основного работника после отпуска по уходу за ребенком
Как найти замену для основного работника в декрете, если их заместитель также уходит в декрет раньше?
Я читала, что уволить женщину с ребенком до трех лет можно только в связи с ликвидацией предприятия.
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Отказ в выходе на работу после декрета - что делать, если работодатель ссылается на отсутствие места?
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут