Возможность отказа от подписания дополнения к трудовому договору и возможные последствия
Вопрос №15557843
из г. Москва
опубликован 02.04.2019, 13:45
опубликован 02.04.2019, 13:45
Я работаю в организации на полевой должности согласно изначально подписанному бессрочному трудовому договору, по которому меня почти невозможно уволить. Сейчас работодатель подготовил дополнение к трудовому договору, согласно которому уволить меня очень легко, за любой чих. При этом наполнение моей деятельности не поменялось. Я имею право не подписывать дополнение? Что мне грозит, если я его не подпишу?
Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Аделина, любое изменение в договоре только с Вашего письменного согласия. Вы совершенно не обязаны подписывать такое дополнение к трудовому договору. Работодатель может искать основания для Вашего увольнения, если не подпишите, но и уволить можно только по основаниям указанном в ТК РФ, а не по любому.
С уважением.
02.04.2019, 13:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Любые изменения к трудовому договору совершаются исключительно при согласии Сторон. Если Вы откажетесь подписывать их - можете отказываться, за это уволить по ТК РФ не имеют права.
02.04.2019, 13:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 555
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Йошкар-Ола
Криухин Н.В.
3
81 456
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
372
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о правах беременных работниц - возможность увольнения при уходе в декрет и выплата компенсаций
Смена условий трудового договора - возможность перевода на договор гпх и необходимость согласия работника
Работодатель оформил дополнение к трудовому договору без моего согласия и указал неверный номер договора
Сейчас нас хотят перевести на срочный трудовой договор имеют ли они на это право.
Моя жена оформлена по бессрочному трудовому договору и стоит перед увольнением по окончании декретного отпуска
Просьба дать консультацию по следующей ситуации: имею 2 детей, по первому ребенку - мать-одиночка, второму - 2 года.
Может ли руководитель уволить, если не согласен с переводом на неполный рабочий день без предупреждения?
Заставляют подписывать срочный трудовой договор - разница в отчислениях и возможные последствия
Планируемое сокращение рабочего времени - последствия для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут