Нарушение прав сотрудников - установка просмотра камер по смартфону без их разрешения в магазине Тандер

Вопрос №15564254 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 03.04.2019, 12:35
Я работаю в магнит косметике. АО Тандер. Когда открывался магазин мы с сотрудниками установили камеры за свой счет, чтоб меньше воровали, и они действительно помогают бороться с воровством. Но недавно администратор магазина, сказала что установит просмотр камер по смартфону, находясь дома. И теперь работать стало невозможно, она сесконца сидит в камерах, все на нервах. Разрешения об установке такого вида просмотров мы с сотрудниками не давали. Как то дорого нам обходятся камеры установленные за наши деньги. Скажите правомерны ли действия директора данного магазина. В трудовом договоре про это нигде не прописано.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Директор поступает таким образом по одной причине - отсутствие возражений со стороны работников.

Как следует из вопроса, камеры до сих пор находятся в собственности работников. В трудовом законодательстве использование имущества работников регулируется ст. 188 ТК РФ:

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

На этом трудовые правоотношения заканчиваются и начинаются гражданско - правовые (ст.210 ГК РФ):

Собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество в собственность другим лицам, передавать им, оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать имущество в залог и обременять его другими способами, распоряжаться им иным образом.

Отсюда следует: работники вправе отключить или вовсе демонтировать принадлежащие им камеры.

Поговорите с директором, если не найдете компромисса - действуйте. Удачи.

03.04.2019, 12:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских