Через 4 месяца ребенку исполняется 3 года и я не могувыйти на работу так как ребенок-инвалид.
опубликован 08.02.2012, 16:42
Через 4 месяца ребенку исполняется 3 года и я не могувыйти на работу так как ребенок-инвалид. Мне предлагают увольнение по соглашению сторон. Правомерно ли это? На какие выплаты я могу при этом рассчитывать? Стаж будет непрерывный?
Уважаемая Елена, г.Уфа !
В вашем случае при "УВОЛЬНЕНИИ по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН", вы вправе предложить в письменной форме своему Работодателю ВСЕ существенные условия Увольнения по соглашению сторон !!!
Данные существенные Законом НЕ регламентируются, поэтому Стороны сами вправе их предлагать друг другу !!!
В тоже время согласно ст.179 Трудового кодекса РФ вы имеете преимущественное право на оставление вас на работе при сокращении !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 08.02.2012г
16:53 моск. вр.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Процедура увольнения и выплат при ликвидации компании - правомерность и положенные выплаты
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
Отказ в выплате надбавки за непрерывный стаж работы в новой должности - правомерно ли это?
Защита прав женщины в декрете - соответствует ли действиям работодателя?
Месяц без работы после увольнения по соглашению - как встать на учет в центре занятости и какие преимущества это может дать
Сокращение или увольнение по соглашению сторон - какие выплаты ждут работников гипермаркета при закрытии магазина?
Права и возможности работника после окончания декретного отпуска - угрозы увольнения и варианты защиты
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Срок перерыва и нормативный документ для сохранения непрерывного трудового стажа и получения больничных листов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут