Уволена без предупреждения - каким образом защитить свои права в такой ситуации?

Работала в компании более года на срочном трудовом договоре, вопросов к качеству работы у работодателя не возникало. Затем, буквально за неделю работодатель сообщает, что временно (а именно на три месяца) переводят меня и несколько других сотрудников на гпх. Данные условия мне не понравились, и я сообщила о намерении покинуть компанию. Трудовой договор был завершён. Руководство стало переубеждать, пообещав немного изменить условия (формально оплачивая отпускные). Согласилась. Затем, буквально за один день мне сообщают, что я «не соответствую ценностям компании» и продлевать со мной договор не будут. В договоре гпх прописан срок три месяца. Руководство требует приехать переподписать сие бумажку, дабы получить премию за последний отработанный месяц. И на этом «гудбай, Америка». Итак, вопрос: я осталась без работы в это не простое время. Заранее, за две недели меня никто не предупредил. Могу ли в такой ситуации я требовать гарантию? Хотя бы две недели на поиск работы? Или выясняя отношения с работодателем я зря потреплю нервы? Заранее спасибо за ответ.